採用情報recruit
教育・研修システム
研修システム・研修センター
中央薬局日赤前店は、中央薬局グループの研修施設として2006年7月にオープンし、15年が経過しました。
新人研修だけでなく、中途採用研修も行っており、既に数十名近い薬剤師が研修を終えて、現場に配属されております。
研修期間は、新人薬剤師の場合は2～6週間になっており、マナー研修や、保険診療に係る研修、配属先薬局に係る診療科の病態や、
基礎として学ぶべき病態、調剤に関する研修、服薬指導に関する研修を行い実際に赴任する前に、一連の薬剤師としての業務を体験させて、
安心して赴任先に配属できるような仕組みを作っております。
中途採用者は、その経験値により、期間は定めておらず、1～3週間程度で、新人と同様な内容で行っております。
OJT制度
OJT制度とはOn the Job Trainingの略で、実務を通して仕事内容を学んでいただく制度です。
中央薬局グループでは、日赤前店を研修施設とし、現場での日々の業務はもちろんの事、社会人・医療人としての心得やコミュニケーション能力も身につけていただきます。先輩薬剤師がひとりひとりに合ったペースで指導していきますので、疑問・質問はその場ですぐに解決できます。
そして、薬剤師として専門性を高めていくキャリアと、管理薬剤師や薬局長を目指していくキャリアとそれぞれが目指す将来に向けてさまざまな研修制度で支援をしています。
スタッフのフォロー（勉強会）
中央薬局グループでは定期的に勉強会を開催し、薬剤師のスキルアップに勤めております。
- 定例勉強会…二ヶ月に一回程度、医薬品や薬物治療に関する勉強会を開催しています。
- グループ勉強会…年二回、医薬品等の勉強会に加え、調剤過誤防止など薬局での問題について、春は全薬局の薬剤師、秋は事務スタッフも含めた全社員が集まり開催しています。
また、グループ勉強会にあわせ懇親会も開催しています。距離の離れた薬局間では普段、お互いの顔を見る機会も多くはありませんが、懇親会で顔をあわせることにより各薬局間の親睦を深めています。その他にも同好の士が集まりスポーツ、音楽などを通じての交流も行っています。
（なお、現在は新型コロナウイルス感染防止のため、スタッフが実際に集まっての勉強会は中止しています。定例勉強会のみWEBサービスを利用しオンラインにて開催しています。）